Manajemen Kepegawaian (personnel management). Apa yang ada ketahui tentang arti dan makna manajemen kepegawaian dan apa fungsi dari manajemen kepegawaian itu sendiri. hal ini sangat penting untuk diketahui dalam mengelola suatu organisasi khususnya perusahaan sehingga organisasi tersebut sanggup berjalan dengan baik dan sukses.
Hal-Hal yang penting dalam Manajemen kepegawaian atau Administrasi kepegawaian, mulai dari proses penerimaan tenaga kerja, training kerja, produktivitas kerja, pemutusan hubungan kerja hingga yang terakhir yaitu pensiun. Kerena sangat kompleknya cakupan dari manajemen kepegawaian ini maka sanggup dikatakan bahwa manajemen kepegawaian ialah ialah cabang ilmu manajemen yang sangat penting dalam memilih kehidupan suatu organisasi.
Arti Manajemen kepegawaian (personnel management) ialah sebuah paduan kata dari kata manajemen dan kepegawaian yang masing-masing memiliki arti dan bangun sendiri. Berikut ialah pengertian Manajemen Kepegawaian Menurut Para Ahli.
Hal-Hal yang penting dalam Manajemen kepegawaian atau Administrasi kepegawaian, mulai dari proses penerimaan tenaga kerja, training kerja, produktivitas kerja, pemutusan hubungan kerja hingga yang terakhir yaitu pensiun. Kerena sangat kompleknya cakupan dari manajemen kepegawaian ini maka sanggup dikatakan bahwa manajemen kepegawaian ialah ialah cabang ilmu manajemen yang sangat penting dalam memilih kehidupan suatu organisasi.
- Society for Personal Administration di Amerika Serikat mempersembahkan pengertian personal manajemen sebagaimana dikutip oleh Paul Pigors dan Charles A. Myerse dalam hubungan personal administrasion sebagai diberikut: manajemen kepegawaian ialah seni mencari, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang cakap dengan cara sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi dan efisiensi kerja sanggup tercapai semaksimum mungkin
- Drs M Manullang mengemukakan bahwa manajemen kepegawaian ialah seni dan ilmu perencanaan, pelaksanaan, dan pengontrolan tenaga kerja untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan terlebih lampau dengan meninggalkan kepuasan hati pada diri para pekerja. Atau dengan kata lain, manajemen kepegawaian ialah suatu ilmu yang mempelajari cara bagaimana mempersembahkan kemudahan untuk membuatkan kemampuan dan rasa partisipasi pekerja dalam suatu kesatuan aktifitas demi tercapainya tujuan.
- Drs F.X Soedjadi,M.P.A mengemukakan bahwa manajemen kepegawaian ialah proses aktivitas yang harus dilakukan oleh setiap pimpinan semoga tercapainya tujuan organisasi seimbang dengan sifat, hakikat dan fungsi organisasi serta sifat dan hakikat para anggotanya.
0 komentar
Posting Komentar